Atawey déploie une stratégie RSE ambitieuse !
Atawey, acteur de référence des stations de recharge hydrogène en Europe, est heureuse d’annoncer l’obtention d’une note ESG de 52/100, la positionnant comme une des entreprises les plus avancées sur son secteur d’activité et confirmant l’éligibilité et l’alignement de son activité à la taxonomie européenne.
Cette nouvelle s’accompagne de la réalisation du bilan carbone de l’entreprise ; un bilan – l’activité d’Atawey sur une année, correspond à l’émission de 1,3 ktCO2/an équivalent, soit l’émission annuelle de 130 Français – qui met également en lumière les axes de développement qu’il reste à réaliser, notamment à travers l’implémentation de leviers internes et la mobilisation d’une partie des fournisseurs.
Une notation ESG confortant l’éligibilité et l’alignement de la totalité de l’entreprise à la taxonomie européenne
Réalisée par Gaïa Research (filiale du groupe EthiFinance et agence de notation de référence pour la notation extra-financière des entreprises) et selon un référentiel d’environ 140 critères répartis en 4 piliers : Gouvernance, Social, Environnement et Parties Prenantes Externes (PPE), la notation ESG d’Atawey démontre les solides performances de l’entreprise en matière de Responsabilité Sociétale d’Entreprise.
Cette première notation répond à la volonté de l’entreprise de faire évaluer sa performance extra-financière par un tiers indépendant, en dehors de tout obligation légale. En anticipant ces normes, qui deviendront obligatoires à horizon 2025, Atawey témoigne de son engagement envers la durabilité.
Avec une notation ESG de 52/100, au-dessus de la moyenne du benchmark sectoriel (22/100), elle se classe en bonne position sur l’ensemble des piliers :
- Environnemental : 40/100 (vs 12/100 de moyenne du benchmark sectoriel)
- Social : 65/100 (vs 27/100 de moyenne du benchmark sectoriel)
- Gouvernance : 41/100 (vs 27/100 de moyenne du benchmark sectoriel)
- PPE : 81/100 (vs 20/100 de moyenne du benchmark sectoriel)
Cette première évaluation confirme également l’éligibilité et l’alignement de 100% de son activité à la taxonomie européenne, la classant ainsi parmi les entreprises contribuant à l’atteinte des objectifs de l’Accord de Paris.
De plus, l’entreprise est conforme aux articles 8 et 9 de la Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR), la réglementation la plus exigeante et la plus stricte encadrant les fonds d’investissements durables de l’Union Européenne.
« Les enjeux RSE sont au cœur de la stratégie de développement d’Atawey et nous continuons de nous mobiliser pour assurer une croissance pérenne tout en faisant face aux enjeux de la création de valeur locale et durable. Cette note représente une véritable reconnaissance de nos efforts pour agir pour la décarbonation de la société, tout en veillant à l’impact des moyens mis en œuvre et la prise en compte de l’ensemble des parties prenantes par notre entreprise pour y parvenir. » témoigne Jean-Michel Amaré, Président d’Atawey.
Une mesure de l’impact global de l’activité de l’entreprise et l’implication de l’ensemble des salariés et des fournisseurs pour déployer une stratégie RSE ambitieuse
En parallèle, Atawey annonce l’obtention d’une médaille d’argent décernée par la Climate Tech Greenly, leader du bilan carbone digitalisé et expert en évaluation des performances climatiques des entreprises. Cette reconnaissance atteste de son engagement envers des pratiques durables et de ses efforts significatifs pour relever les défis de la diminution de son empreinte carbone.
Atawey fait dorénavant partie des 25 % des entreprises évaluées en termes d’engagement envers la transparence en matière d’émission et d’efforts de réduction.
L’empreinte carbone d’Atawey a été calculée selon les standards du Bilan Carbone® de l’ADEME (Agence de la Transition Écologique). A noter, si la majorité des entreprises qui mesurent leur bilan carbone le font sur les scopes dits 1 et 2*, Atawey a fait le choix d’inclure également le scope 3 évaluant ainsi les émissions indirectes ayant lieu en amont ou en aval de la chaîne de valeur de l’entreprise.
« La volonté d’agir en faveur de la transition écologique remonte aux origines de la création d’Atawey et constitue l’essence même de notre mission : accélérer la mobilité décarbonée » déclare Pierre-Jean Bonnefond, co-fondateur et directeur général d’Atawey.
L’activité d’Atawey sur une année, correspond à l’émission de 1,3 ktCO2/an équivalent**, soit l’émission annuelle de 130 Français. La production d’une station de recharge hydrogène seule*** permet quant à elle une réduction significative de 2,26 ktCO2/an équivalent, comparativement à celle d’une station de recharge thermique conventionnelle.
Ce bilan met également en lumière les efforts encore à réaliser par l’entreprise pour réduire son empreinte carbone, notamment à travers l’implémentation de leviers internes et la mobilisation d’une partie de ses fournisseurs. A date, 19,7 % des émissions de l’entreprise proviennent de la vie interne des salariés (déplacements, fournitures, repas…) quand 80,3% sont dues à la fabrication des stations de recharge (achat de produits, immobilisation, frêt).
Rejoignant un groupe restreint d’entreprises dédiées à la promotion des objectifs mondiaux de durabilité, Atawey est déterminée à continuer à innover et à conduire un changement positif dans son secteur et au-delà. Ainsi, si aujourd’hui 95% des fournisseurs de l’entreprise sont français, une mobilisation de l’écosystème dans son intégralité est nécessaire, afin d’identifier avec chaque fournisseur les leviers de réduction. Une démarche en ce sens est d’ores et déjà en cours au sein de l’entreprise.
Pour réaliser ce bilan carbone, Atawey a impliqué activement l’ensemble de ses collaborateurs, de la collecte d’informations à la restitution des résultats et à la mise en place de solutions. Les salariés ont ainsi été sensibilisés à l’importance et aux moyens de réduire leurs émissions de GES. Une Fresque du Climat a également été organisée à l’occasion d’une journée interne de cohésion et les collaborateurs ont pu réfléchir de manière collaborative à un plan de réduction des émissions de l’entreprise. Cette implication active des collaborateurs permet de conforter la mobilisation des équipes autour d’un enjeu majeur, celui d’une économie plus durable, dans laquelle la responsabilité environnementale joue un rôle croissant.
*Scope 1 : émissions directes de gaz à effet de serre générées par l’entreprise et ses activités.
Scope 2 : émission indirectes liées aux consommations énergétiques, qui ne se produisent pas directement sur le site de l’entreprise
** Étude réalisée fin 2023, sur la base de l’activité de 2022
*** Étude réalisée sur la 3ème génération des stations évolutives d’Atawey
