Atawey despliega una ambiciosa estrategia de RSC
Atawey, actor de referencia de hidrogeneras en Europa, se complace en anunciar que ha obtenido una calificación ESG de 52/100, lo que la posiciona como una de las empresas más avanzadas en su ámbito de actividad y confirma la elegibilidad y el alineamiento de su actividad con la taxonomía europea.
Esta noticia se produce al mismo tiempo que la finalización del estudio sobre la huella de carbono de la empresa -un año de actividad en Atawey corresponde a una emisión equivalente de 1,3 ktCO2/año, es decir, la emisión anual de 130 personas en Francia, que también pone de manifiesto los ámbitos de desarrollo que quedan por alcanzar, en particular mediante la aplicación de palancas internas y la movilización de algunos de nuestros proveedores.
Una calificación ESG que refuerza la elegibilidad y la alineación de toda la empresa con la taxonomía europea
La calificación ESG de Atawey, calculada por Gaïa Research (filial del grupo EthiFinance y agencia de calificación de referencia para las calificaciones de empresas extrafinancieras), se basa en un marco de referencia de unos 140 criterios divididos en 4 áreas clave: Gobernanza, Social, Medioambiental y Grupos de Interés Externos, y demuestra los sólidos resultados de la empresa en materia de Responsabilidad Social Corporativa.
Esta primera calificación refleja el deseo de la empresa de que un tercero independiente evalúe su rendimiento extrafinanciero, sin obligación legal de hacerlo. Al anticiparse a las normas que serán obligatorias en 2025, Atawey demuestra su compromiso con la sostenibilidad.
Con una calificación ESG de 52/100, por encima de la media de referencia del sector (22/100), Atawey obtiene buenos resultados en todas las áreas clave:
– Medioambiental: 40/100 (frente a la media de 12/100 del sector de referencia)
– Social: 65/100 (frente a la media de 27/100 del sector de referencia)
– Gobernanza: 41/100 (frente a la media de 27/100 del sector de referencia)
– Partes interesadas externas: 81/100 (frente a la media de 20/100 del sector de referencia)
Esta evaluación inicial también confirma la elegibilidad y la alineación del 100% de su actividad con la taxonomía europea, lo que la sitúa entre las empresas que contribuyen a alcanzar los objetivos del Acuerdo de París.
Además, la empresa cumple con los artículos 8 y 9 de la Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR), la normativa más estricta y exigente que regula los fondos de inversión sostenibles en la Unión Europea.
«Las cuestiones de RSC están en el centro de la estrategia de desarrollo de Atawey y seguimos esforzándonos por garantizar un crecimiento duradero al tiempo que afrontamos los retos de la creación de valor local y sostenible. Esta calificación representa un verdadero reconocimiento de nuestros esfuerzos por trabajar en la descarbonización de la sociedad, al tiempo que prestamos atención al impacto de los métodos aplicados y a la consideración que otorgamos a todas nuestras partes interesadas para alcanzar nuestro objetivo”, comentó Jean-Michel Amaré, Presidente de Atawey.
Medición del impacto global de la actividad de la empresa e implicación de todos sus empleados y proveedores en el despliegue de una ambiciosa estrategia de RSE
Paralelamente, Atawey ha anunciado que ha sido galardonada con una medalla de plata por Climate Tech Greenly, líder en huella de carbono digital y experto en la evaluación del rendimiento climático de las empresas. Este reconocimiento refleja el compromiso de Atawey con las prácticas sostenibles y sus considerables esfuerzos por asumir el reto de reducir su huella de carbono.
Atawey se encuentra ahora entre el 25 % de las empresas evaluadas por su compromiso con la transparencia en materia de emisiones y sus esfuerzos por reducirlas.
La huella de carbono de Atawey se ha calculado según las normas Bilan Carbone® de la ADEME (Agencia Francesa para la Transición Ecológica). Cabe señalar que, si bien la mayoría de las empresas que evalúan su huella de carbono lo hacen en función de los alcances 1 y 2*, Atawey optó por incluir también el alcance 3, evaluando sus emisiones indirectas que se producen aguas arriba o aguas abajo de la cadena de valor de la empresa.
«Nuestra voluntad de actuar en favor de la transición ecológica se remonta a la creación de Atawey y constituye la esencia misma de nuestra misión: acelerar la movilidad descarbonizada», ha declarado Pierre-Jean Bonnefond, cofundador y director general de Atawey.
La actividad de Atawey durante un año corresponde a la emisión equivalente** de 1,3 ktCO2/año, es decir, la emisión anual de 130 personas en Francia. La producción de una sola estación de repostaje de hidrógeno*** supone una reducción significativa de 2,26 ktCO2/año equivalente, en comparación con la de una estación de repostaje térmica convencional.
El informe también pone de relieve los esfuerzos que la empresa aún debe realizar para reducir su huella de carbono, en particular mediante la aplicación de palancas internas y la movilización de algunos de sus proveedores. Hasta la fecha, el 19,7% de las emisiones de la empresa proceden de la vida interna de los empleados (viajes, suministros, comidas, etc.), mientras que el 80,3% se deben a la fabricación de las estaciones de servicio (compra de productos, inmovilizado, fletes).
Uniéndose a un pequeño grupo de empresas dedicadas a promover objetivos de sostenibilidad global, Atawey está decidida a seguir innovando e impulsando un cambio positivo en su propio sector y más allá. Así, aunque actualmente el 95% de los proveedores de la empresa son franceses, es necesaria una movilización de todo el ecosistema para identificar palancas de reducción con cada proveedor. La empresa ya está dando pasos en esta dirección.
Para completar este informe sobre el carbono, Atawey implicó activamente a todos sus socios, desde la recogida de información hasta la comunicación de los resultados y la aplicación de soluciones. De este modo, se concienció a la plantilla de la importancia de reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero y de cómo conseguirlo. También se organizó un Fanorama Climático como parte de una jornada interna donde los empleados pudieron trabajar en equipo en un plan para reducir las emisiones de la empresa. Esta implicación activa del personal refuerza la movilización de los equipos en torno a la gran cuestión de una economía más sostenible en la que la responsabilidad medioambiental desempeña un papel cada vez más importante.
*Alcance 1: emisiones directas de gases de efecto invernadero generadas por la empresa y sus actividades.
Alcance 2: emisiones indirectas relacionadas con el consumo de energía que no se producen directamente en las instalaciones de la empresa.
** Estudio realizado a finales de 2023, basado en la actividad de 2022.
*** Estudio realizado sobre la 3ª generación de estaciones «evolutivas» de Atawey
